忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

這時候就超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com網站訂房

這次訂的飯店是 葛西盧米埃爾飯店 - 東京



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離火車站近的民宿

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 152 間客房
  • 商務中心
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 自助洗衣
  • 行李寄存

鄰近景點

  • 位於江戶川
  • 東京都葛西臨海水族園 (3.1 公里)
  • 地下鐵博物館 (0.3 公里)


商品訊息簡述:

住宿優惠專案

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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(中央社記者韋樞台北28日電)房仲業可望擺脫「別人休假我上班」這項陋習。信義房屋宣布,今年起的端午、中秋、春節三大節全國各門市全部休假陪家人,幸福指數向上攀。

信義房屋打破服務評價業「別人休假、我們越忙」的陋習,自今年起,端午、中秋以及農曆春節等國人最注重的三節,全省各門巿人員皆休假,鼓勵同仁返鄉過節或陪家人出遊。

信義房屋認為,幸福企業與員工的關係是雙向的,新政策的實施反而有助提升工作效率,徹底顛覆資訊、百貨零售、餐飲旅遊、交通運輸及房仲業等傳統服務業的休假習慣,令員工超有感。

信義房屋人資長李維哲表示,國人最注重的三節,皆是一家團聚的重要日子,信義房屋決定自今年度起調整門巿業務人員三節休假,加上每周一到周四早上十點上班的彈性工時,以及每人每年一天的給薪志工假,鼓勵同仁放下工作,從事志工活動,體驗手心向下的感動,促進善的循環,不僅增加員工滿意度,更讓同仁在追求職涯發展之餘,也兼顧家庭生活品質。

李維哲指出,除了休假制度更新外,信義房屋也首開房仲業先例,提供男女員工同享第二胎12萬元的生育補助,準媽媽在公司「昂首挺肚、走路有風」,羨煞許多年輕上班族。2015年信義寶寶出生達254位,生育率達4.78%,高於全國均值1.12%,還超出國際平均的2.1%。

此外,信義房屋聘請專職健康管理師,建立健康管理平台,以大住宿補助數據分析協助員工自我健康管理,亦提供基層員工優於市場3倍預算等級的健康檢查,預防及追蹤治療並重。

李維哲說,除了提升員工福利外,善用科技工具也提升了工作效率,包括採用數位派報,減少紙張使用量、行動看屋查價、房屋資訊以簡訊、App或Mail方式傳達給顧客、數位宅妝、3D環場看屋等綠色工具,完備的輔助工具除為同仁創造效率外,亦可為客戶帶來貼心服務,長遠來看才能真正打動員工的心,贏得員工的心,成為兼顧「家庭樂活」及「健康快活」的幸福企業典範。1050528





















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